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Accidents du travail et assurance groupeProtéger votre équipe. Et la garder.
Derrière chaque activité, il y a des femmes et des hommes qui contribuent à son développement au quotidien. Dès le premier engagement, certaines obligations apparaissent. Au fil du temps, d’autres solutions permettent également de renforcer la protection des collaborateurs et d’améliorer leur bien-être. Nous vous accompagnons dans ces différentes étapes afin de mettre en place des solutions adaptées à la taille, aux besoins et aux moyens de votre entreprise.
Accidents du travail
Parce que protéger vos collaborateurs n’est pas une option.
Un accident peut survenir sur le lieu de travail, mais également sur le trajet entre le domicile et le travail. Dès l’engagement d’un premier salarié, cette couverture fait partie des premières démarches à mettre en place. Elle permet de protéger vos collaborateurs ainsi que votre entreprise lorsque survient un accident lié à l’activité professionnelle.
Assurance groupe
Parce que préparer l’avenir de vos collaborateurs est aussi une marque de reconnaissance.
L’assurance groupe constitue un avantage apprécié par de nombreux travailleurs. Elle permet de constituer progressivement une pension complémentaire financée en tout ou en partie par l’entreprise. Au-delà de son aspect financier, elle participe souvent à renforcer l’attractivité et la fidélisation des équipes.
Hospitalisation collective
Parce que la santé reste une préoccupation pour chacun.
Une assurance hospitalisation collective permet d’offrir à vos collaborateurs une protection supplémentaire face aux frais liés à une hospitalisation. Selon la formule choisie, elle peut également être étendue aux membres de leur famille. Pour beaucoup d’entreprises, il s’agit d’un avantage particulièrement apprécié parce qu’il apporte une protection concrète dans la vie quotidienne.
Questions fréquentes
Questions fréquentes : collaborateurs
Quand souscrire l’accidents du travail ?
Avant le premier jour de travail, y compris pour un étudiant ou un saisonnier. L’absence d’assurance est sanctionnée et le coût du sinistre vous incombe.
Assurance groupe ou augmentation de salaire ?
À coût égal pour l’entreprise, l’assurance groupe laisse nettement plus au collaborateur grâce à sa fiscalité, et elle fidélise.
L’hospitalisation collective demande-t-elle un questionnaire médical ?
Non pour un contrat collectif dès quelques personnes ; c’est un avantage fort par rapport aux contrats individuels.